Взаимодействие с кандидатами

Региональная кадровая рекрутинговая компания JobSamara.ru заинтересована в сотрудничестве с Руководителями и специалистами различных бизнес направлений.
Для понимания форм сотрудничества, кадровая компания JobSamara.ru разработала Технологию взаимодействия с кандидатами:

Шаг 1. Кадровое агентство JobSamara.ru информирует об открытии новых вакансий посредством объявлений в СМИ, на корпоративном сайте, по подписке, на целевых сайтах, интернет конференциях. По требованию работодателя, кадровые агентства могут публиковать в открытых источниках только те вакансии, которые не являются конфиденциальными.

Шаг 2. Руководители и специалисты, желающие рассмотреть конкретную вакансию, отправляют свое резюме по E-mail. В теме письма необходимо указать название вакансии и имя консультанта, который ведет эту вакансию. Укажите в письме причину, по которой работодатель может заинтересоваться этим резюме.

Шаг 3. Только в том случае, если резюме было отправлено на конкретную вакансию, отправитель получает уведомление о получении письма.

Шаг 4. Рекрутеры компании внимательно изучают профессиональную подготовку кандидата, навыки, пожелания.

Шаг 5. Только в том случае, если данные кандидата совпадают с требованиями заказчика, рекрутеры связываются с соискателями по электронной почте или по телефону.

Анкета соискателя